Поиск

Календарь

Баннерная сеть

Обращение

Уполномоченный по правам человека в Челябинской области Сударенко Юлия Александровна

Добро пожаловать на официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Челябинской области. 

Наш сайт рассказывает о новостях, актуальных темах, направлениях работы, буднях омбудсмана.

На главной странице сайта Вы найдете информацию о том, как можно обратиться в адрес Уполномоченного, записаться на прием, получить консультацию сотрудников аппарата.

 

 

 

[Версия для печати]

Уполномоченный по правам человека в Челябинской области Юлия Сударенко  оказала содействие в разрешении трудового спора между сотрудниками и работодателем, нарушающим трудовое законодательство.

К Юлии Сударенко поступило обращение от Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области в интересах работников организации, зарегистрированной в Чебаркульском городском округе. В коллективной жалобе заявители сообщили, что их работодатель уклоняется от заключения трудовых договоров, а также выплачивает заработную плату без учета фактически отработанного объема.

 «Фактически мы работаем сутки через трое. Заработную плату мы получаем через 40-45 дней. При разговоре с начальником была обещана минимальная оплата труда, но все осталось без результата. У нас нет ни отпусков, ни больничных. Трудового договора с нами не заключали, официально мы не оформлены, хотя при поступлении на работу сдавали все документы. При обращении к менеджеру по поводу заработной платы получаем ответ в очень грубой форме», указали в обращении заявители.

Юлия Сударенко обратилась в Чебаркульскую городскую прокуратуру, которая провела проверку и по ее результатами возбудила дела об административных правонарушениях за уклонение работодателя от оформления трудовых договоров. Также в адрес директора организации городским прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений и объявлено предостережение.

Кроме того, заявители обратились в суд, который установил факт трудовых отношений и взыскал с организации в пользу заявителей денежные средства в виде невыплаченной заработной платы, а также обязал заключить с работниками трудовой договор, внести в трудовую книжку записи о приеме на работу.

В разговоре заявители подтвердили, что денежные средства им выплачены, договоры заключены, записи внесены.

 

Дата публикации: 26 октября, 2020 [12:49]
Дата изменения: 26 октября, 2020 [12:50]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.